Nettkurs

Ansettelse av arbeidstaker

Oppdatering:

Regnskapsfører:
Foretaksrett 2,5

Revisor:
Foretaksrett 2,5

Om kurset

Dette kurset tar for seg de viktigste problemstillingene man bør tenke på når man skal ansette en ny medarbeider. Alt fra praktiske grep for å sikre seg at det er den rette kandidaten som ansettes, til hva man har lov til og ikke har lov til å legge vekt på i ansettelsesprosessen. Kurset er publisert i 2022.

Vi gjennomgår både de ufravikelige kravene til hva arbeidsavtalen skal inneholde, men gir også nyttige tips om hva den bør inneholde i tillegg. Reglene om lønn, arbeidstid og arbeidsgivers adgang til å gjøre endringer i arbeidsforholdet blir gjennomgått.

Målgruppe

Kurset retter seg mot alle som arbeider med personaloppgaver, enten for bedriftens egne ansatte eller for regnskapskontorets kunder.

Innhold

Ansettelsen

Rekruttering
Jussen rundt ansettelsen
«Sign-on-fee» og bindingstid
Bonusavtaler og feriepenger
Reglene om fortrinnsrett
Rett til utvidelse av stilling

Arbeidsavtaler

Hva må arbeidsavtalen inneholde, og hva bør den inneholde

Rett til lønn

Arbeidsmiljøloven
Allmengjøring av tariffavtaler
Likebehandling av innleide arbeidstakere

Arbeidstid

Avtalt arbeidstid
Alminnelig arbeidstid
Merarbeid
Overtid
Gjennomsnittsberegning

Arbeidsforholdet

Arbeidsgivers styringsrett
Arbeidsgivers adgang til ensidig å foreta endringer ifm arbeidsforholdet

Gjennomføring

Streamet forelesning - Nettkurs. Fra dagen du kjøper kurset har du 180 dager på deg til å fullføre kurset.

Pris

Medlem: 1300,-
Ansatt i medlemsbedrift: 1300,-
Normalpris: 1800,-
* Pris for servering og mva tilkommer

Aktuelle kursdatoer og steder

Kursleder Harald Breivik

Kursleder:
Harald Breivik
Advokat