Fra ansettelse til avvikling av arbeidsforholdet – sentrale arbeidsrettsspørsmål
- Regnskapsfører:
-
Foretaksrett 7
- Revisor:
-
Annet 7
Både domstolloven og reglene om god regnskapsførerskikk tillater regnskapsfører å yte rettshjelp uten at dette nødvendigvis er tilknyttet et konkret regnskapsføreroppdrag. Forutsetningen er man har nødvendig kompetanse. Kurset tar først og fremst for seg de problemområdene kunder gjerne henvender seg om til regnskapsfører.
Kurset er spesielt laget for de av dere som ønsker å bistå kunder som etterspør rådgivning i arbeidsrettsspørsmål og som ønsker å tilby dette som en tjeneste. Noen av dere er kanskje av den oppfatning at arbeidsrett er et fagområde som regnskapsfører ikke bør ha befatning med. Det er ikke korrekt.
Kurset er spesielt laget for praktikeren, som ønsker å gi kunden verdifulle svar på sine spørsmål om arbeidsrett. Temaene vi tar for oss er blant annet:
Hvorfor arbeidsrett
- Regnskapsførers rolle i arbeidsrettsspørsmål
Rettskildene i arbeidsretten
Ansettelse
- Arbeidsavtaler
- Krav til innhold
- Rettsvirkningene av mangelfulle arbeidsavtaler
Arbeidstid
- Konsekvenser av brudd på arbeidstidsbestemmelsene
- Grensen mellom arbeidstid og fritid
- Begrepene avtalt arbeidstid, alminnelig arbeidstid og overtid
- Overtidsbetaling
- Unntak for ledende og særlig uavhengig stilling
Onboarding og prøvetid
Arbeidsforholdet
- Partenes rettigheter og plikter
- Nærmere arbeidsgivers styringsrett
- Ferie
Avvikling av arbeidsforholdet
- Oppsigelse og avskjedx
- Særlig om oppsigelse i prøvetiden
- Erstatning og skatt
- Sluttavtaler
- Sluttpakker og skatt
Medlem: 3600,-
Ansatt i medlemsbedrift: 3800,-
Normalpris: 4600,-
eks. mva på nettkurs og på servering på stedlige kurs