For alle som jobber med personalarbeid er det helt sentralt å ha god kjennskap til arbeidsmiljølo-vens bestemmelser om arbeidsavtaler, midlertidige ansettelser og innleie av arbeidskraft. Det kom flere viktige endringer på området i 2019, som man bør være klar over, slik at arbeidsavtaler kan oppdateres og er lovlige.
Kurset tar for seg følgende temaer:
- Arbeidsavtaler
- Krav til innhold
- Krav til skriftlighet
- Rettsvirkningene av feil og mangler
- Lønnstrekk – muligheter og begrensninger
- Taushetsplikt
- Prøvetid
- Midlertidige ansettelser
- Adgangen til midlertidig ansettelse er unntaket
- Når arbeidets karakter tillater det
- Vikariater
- Ekstrahjelp/tilkallingshjelp
- Praksisarbeid og arbeidsmarkedstiltak
- Idrett og åremål
- Virkninger av ulovlig midlertidig ansettelse
- Rettsvern etter «fireårsregelen»
- Rettsvern etter «treårsregelen»
- Opphør av midlertidig ansettelse
- Innleie av arbeidskraft
- Innleie fra virksomhet som har til formål å drive utleie
- Hovedregel
- Tariffavtale
- Fireårsregelen
- Konsekvenser av ulovlig innleie
- Rett til samme lønns- og arbeidsvilkår
- Opplysningsplikt og innsynsrett
- Solidaransvaret for lønn og skatt
- Innleie fra virksomhet som ikke har utleie til formål
Målgruppe
Kurset retter seg mot alle som arbeider med lønns- og personaloppgaver, enten for bedriftens egne ansatte eller for regnskapskontorets kunder.
Pris
Medlem: 1600,-
Ansatt i medlemsbedrift: 1700,-
Normalpris: 2100,-
eks. mva på nettkurs og på servering på stedlige kurs
