Gjennom praktiske eksempler, refleksjonsoppgaver og konkrete verktøy lærer du å gjenkjenne tidlige tegn på mentale utfordringer, bygge sterke relasjoner og skape en trygg og åpen kultur på arbeidsplassen. Kurset gir deg trygghet i rollen som støttespiller og kulturbærer – ikke som terapeut, men som leder som ser, spør og handler i tide. 

Du får innsikt i hvordan små handlinger og ord kan utgjøre en stor forskjell – for både enkeltpersoner og team. Vi ser på hva som faktisk virker i møte med medarbeidere som strever, og hvordan du kan bidra til å senke terskelen for å snakke om det som er vanskelig. 

Kurset viser hvordan du som leder kan bygge en kultur der trivsel, tillit og åpenhet går hånd i hånd med resultater. Målet er å styrke din evne til å fremme trivsel, redusere sykefravær og bidra til et sunt arbeidsmiljø – der mennesker både yter og har det bra. 

Målgruppe

Ledere med personalansvar.

Innhold

• Mental helse på arbeidsplassen – Grunnleggende forståelse og typiske utfordringer på arbeidsplassen. 
• Ledelse med fokus på mental helse – Hvordan se mennesket bak prestasjonene.? 
• Hvordan oppdage at en medarbeider strever – Hva bør du som leder være oppmerksom på? 
• Hvordan styrke medarbeidernes mentale helse – Praktiske grep for å bygge psykologisk trygghet og gode relasjoner. 
• Forebygging i praksis – Konkrete verktøy og eksempler på hvordan du som leder kan støtte medarbeidere og styrke arbeidsmiljøet. 

Gjennomføring

Pris

Medlem: 800,-
Ansatt i medlemsbedrift: 800,-
Normalpris: 1200,-
* Pris for servering og mva tilkommer