Bjørn Erik Thon: Hvorfor likestilling og mangfold er viktig å jobbe med hele året!
Jobber din arbeidsplass godt nok med likestilling og mangfold? I ukens episode har vi besøk av Bjørn Erik Thon, likestillings- og diskrimineringsombud, som forteller hvorfor det er så viktig å ha fokus på dette gjennom året.
I mai kom det en felles pressemelding fra Bjørn Erik og 15 andre toppledere i Norge at det er viktig å ha et søkelys på mangfold og likestilling på arbeidsplassen. Og grunnen til det finner man over på andre siden av Atlanterhavet.
– Det var jo et resultat av presidentvalget i USA, rett og slett.
Denne pressemeldingen fikk også mange positive tilbakemeldinger, og det har vært flere andre ledere som har tatt kontakt for å være med på noe lignende i fremtiden.
– Nå er det ikke slik at en pressemelding endrer verden, men det er noe man forplikter seg til, så det er utrolig positivt.
Et annet brennhett tema, tradwife, blir også tatt opp, og der er Bjørn Erik litt usikker på om dette er veien å gå med å tilrettelegge for alle sitt behov.
– Jeg tror det er viktig å jobbe med kvinnehelse, men jeg er liksom ikke helt overbevist om at vi skal så langt at vi skal ta hensyn til hver enkelt sin syklus hele tiden. Det er noe med å kunne tilpasse seg samfunn og leve i et samfunn. Vi har gode og dårlige dager, og det er masse individuelle forskjeller.
I episoden får du også høre mer om blant annet:
- Langsiktig arbeid med likestilling og mangfold
- Lederens rolle i dette arbeidet
- Fordommer
- Det nye brennhete temaet, “tradwife”
- Samfunnsutvikling og fremtiden til likestilling og mangfold
Hør Regnskap Norge-podden på Spotify
Se Rengskap Norge-podden på YouTube