Regnskap Norge

– Nei, men jeg er sikker på det blir veldig bra! 

Jonas Berget Eide (23) er lys i luggen og kjapp i hodet. Han nølte ikke et sekund da vi spurte om han visste alt hva RN Intro går ut på. Det var i september i fjor, fire uker etter at han startet i jobben som regnskapskonsulent på kontoret til ØkoRåd på Vinstra i Gudbrandsdalen.  

Første jobb

Men Jonas hadde fått med seg det viktigste: RN Intro er onboardingprogrammet til Regnskap Norge, lansert i fjor vår. Det skal gi nyansatte i bransjen en god start i yrkeslivet, enten som regnskapsfører eller regnskapskonsulent.  

Over 60 personer deltar. Noen har valgt fysiske samlinger, andre digitale samlinger. Felles for alle er at de er ferdig i juni i år, og fra høsten av kommer ny runde med RN Intro. 

Tilbudet fra arbeidsgiver om å delta på RN Intro kunne ikke passet bedre for «ferskingen» Jonas. Jobben i ØkoRåd er hans aller første møte med arbeidslivet. Han har en bachelor i innovasjon og entreprenørskap, og det var under studiene interessen for regnskap ble vekket til live. 

Viktig uansett valg 

– Jeg ønsket å styrke mine regnskapsferdigheter og jobbe med det på heltid. Jeg tror den kunnskapen vil være viktig å ha, uansett hvilke valg jeg tar videre i arbeidslivet. RN Intro gir meg det jeg trenger, sier Jonas som valte å delta utelukkende digitalt. 

Programmet RN Intro dekker grunnleggende innen regnskapsføring, lønn, mva., etikk, anti-hvitvasking, cyber security og bærekraft. Det er også fokus på «soft-skills»; hvordan kommunisere med kunder og kollegaer, stressmestring og hvordan best organisere en arbeidshverdag. Foretakene står selv for å innlemme ferske medarbeidere i bedriftskulturen, mens Regnskap Norge tar den faglige delen.