Stol på deg selv, kvinne!
Ann-Mari Rovik har ikke rukket å fylle 40, har ingen bransjeerfaring og hendene fulle på hjemmefronten. I tillegg er hun administrerende direktør i SpareBank 1 Økonomipartner Nordmøre.
I denne episoden av Regnskap Norge-podden reflekterer hun over kvinner i topplederstillinger – i næringslivet generelt og regnskapsbransjen spesielt.
– Jeg tror at vi kvinner tenker litt mer på hvilke utfordringer det medbringer å komme inn i topplederstillinger. Mange tenker nok: Hvordan skal jeg klare å sjonglere familielivet med en topplederstilling? Det har også jeg tenkt, og jeg har totalt fem barn hjemme, sier Ann-Mari og fortsetter:
– Å få hele den kabalen til å gå opp kan virke overveldende. Og ja, det er overveldende. Du må ofre noe. Men det er et valg jeg har tatt, for det gir meg verdi å skape verdi for samfunnet.
Hvordan få topplederjobben?
Ann-Mari mener regnskapsbransjen kan bidra til å få flere kvinner i topplederstillinger ved å bli flinkere til å synliggjøre karrierestigen. Men kvinnene må også bli flinkere til å vise at de har lyst på ansvar.
– Ikke forvent at alle skal se at du ønsker ansvar. Du må vise hva som er verdien din, hvilke egenskaper og ferdigheter du har. Noen vil plukke deg opp fordi du har vist at du vil, påpeker hun og avslutter med en oppfordring til kvinnene:
– Vær på. Rekk opp hånden, rett og slett.
Er du nysgjerrig på hvordan Ann-Mari endte opp i regnskapsbransjen? Hør ukens episode i Regnskap Norge-podden!
Der reflekterer hun også rundt:
- Reisen fra Forsvaret til næringslivet – og nå regnskapsbransjen
- Kvinner i lederroller
- Regnskapsbransjens fremtid