Kurset gir en innføring i relevant og aktuelt regelverk knyttet til ordningene, herunder senere års regelverksendringer. I tillegg omtales fordeler og ulemper ved utdeling av kontantbonus som alternativ til et opsjons- eller aksjeprogram. Avslutningsvis gjennomgås viktig og nødvendig dokumentasjon: bonusavtaler, opsjonsavtaler samt aksjekjøps- og aksjonæravtale.
Målgruppe
Regnskapsførere og andre som har behov for nærmere innsikt i aksje- og opsjonsordninger i arbeidsforhold.
Innhold
Omtale av vanlige incentivordninger i arbeidsforhold
Hvorfor tilby incentivordninger
Kort om kontantbonus
Syntetiske opsjoner og aksjer
Opsjoner i arbeidsforhold – Fordeler og ulemper
Hovedregelen for beskatning av opsjoner i arbeidsforhold
Ansatteopsjoner i «oppstarts og vekstselskaper»
Aksjeordninger i arbeidsforhold – Fordeler og ulemper
Hovedregelen for beskatning av aksjebaserte incentivordninger
Hvordan beregne en (eventuell) skatteplikt fordel
Spesielle aksjebaserte ordninger
«Naken inn, naken ut»
Kruse Smith-modellen
Oppsummering - hva velger man
Gjennomgang av nødvendige avtaler
Bonusavtale
Opsjonsavtale
Aksjekjøps- og aksjonæravtale
