Ny handlingsplan mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet

Planen, som ble lagt frem av regjeringen den 1.august 2025, skal styrke det seriøse og organiserte arbeidslivet i Norge.

Del
Utenlandske arbeidstakere som utfører arbeid i Norge kan oppleve å få vesentlig dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn norske arbeidstakere. Foto: AdobeStock

Den bygger videre på tiltak fra 2022 etter økende utfordringer med kriminelle aktører som infiltrerer lovlig næringsliv, særlig i bransjer med mange utenlandske arbeidstakere. 

Hva er sosial dumping og arbeidslivskriminalitet? 

Med sosial dumping menes særlig at utenlandske arbeidstakere som utfører arbeid i Norge får vesentlig dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn norske arbeidstakere. Dette kan være tilfeller hvor det skjer brudd på helse-, miljø- og sikkerhetsregler, herunder regler om arbeidstid og krav til bostandard, og/eller når lønn og andre ytelser er uakseptabelt lave sammenlignet med hva norske arbeidstakere normalt tjener, eller ikke er i tråd med allmenngjøringsforskrifter der slike gjelder.  

Arbeidslivskriminalitet innebærer ulike former for profittmotivert kriminalitet i arbeidslivet. Denne kriminaliteten skjer på bekostning av arbeidstakeres arbeidsvilkår og rettigheter, men rammer også skattefundamentet og velferdssystemet. Useriøse og kriminelle aktører som utnytter skatte- og trygdeordninger til egen fordel, bidrar til å undergrave tilliten til norske myndigheter og velferdssystemet.  

Arbeidslivskriminalitet er en samlebetegnelse for handlinger som bryter med norske lover om lønns- og arbeidsforhold, trygder, skatter og avgifter, gjerne utført organisert, som utnytter arbeidstakere eller virker konkurransevridende og undergraver samfunnsstrukturen.  

Der arbeidslivskriminalitet dreier seg om straffbare forhold, kan sosial dumping også dreie seg om useriøse arbeidsforhold uten å bryte regelverket. 

Kilde: Handlingsplan mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet

Hovedområder i planen 

Planen inneholder 38 konkrete tiltak fordelt på følgende områder: 

  1. Organisert arbeidsliv og et styrket trepartssamarbeid 
  2. Styrke arbeidstakerrettigheter og hindre utnyttelse av arbeidstakere 
  3. Mobilisere forbruker- og innkjøpsmakt 
  4. Øke kunnskapen om sosial dumping og arbeidslivskriminalitet 
  5. Kontroll, oppfølging og tverretatlig samarbeid 
  6. Internasjonalt samarbeid 

 Les mer om planen og tiltakene her. 

Oppfølging og ansvar 

Tiltakene skal gjennomføres innenfor gjeldende budsjettrammer. Departementene som har ansvar for de enkelte tiltakene følger disse opp, og regjeringen vil utarbeide årlige rapporter for evaluering og videre innsats.