Sertifisering i Lønn & HR-administrasjon
Sertifiseringsordningen for Lønn & HR-administrasjon gir deg Regnskap Norges stempel på din kompetanse innen fagområdet Lønn & HR-a. Utdanningsløpet er skreddersydd for deg som er autorisert regnskapsfører, regnskapsmedarbeider, og alle øvrige som jobber med lønn og HR.
Påmelding Lønn & HR-programmet
Påmeldingsfrist: 21.08.2026
Oppstart: 23. september
Har du spørsmål om programmet kan du ta kontakt med fagansvarlig Hilde Elvestuen.
Mva. tilkommer for overnatting og servering.
Avbestillingsfrist: senest 45 dager før første samling.
Oppstart 23. september 2026 - OVERSIKT
|
SAMLING 1 - Modul 1 OPERATIV PRAKTISK LØNN |
|
23.-25 september 2026 |
Oppdatering: Regnskapsføring: 7, Foretaksrett: 7, Annet: 4 |
|
SAMLING 2 - Modul 1 OPERATIV PRAKTISK LØNN |
|
19.-20. oktober 2026 |
Oppdatering: Finansregnskap m/bokføring: 3, Regnskapsføring: 2, Foretaksrett: 6 |
|
SAMLING 3 - Modul 2 HR – ADMINISTRASJON
|
|
18.-19. november 2026
|
Oppdatering: Regnskapsføring: 2, Foretaksrett: 7 |
|
SAMLING 4 - Modul 2
|
|
01.-02. februar 2027 |
Oppdatering: Foretaksrett: 10 Annet: 2 |
|
SAMLING 5 Modul 3 - Dag 1
|
|
04.-05 mars 2027 |
Oppdatering: M3 M4 |
TILHØRENDE NETTKURS
Modul 1
Kost- og reisegodtgjørelse - Skatt-/Avgiftsrett: 7t oppdatering
Naturalytelser og velferdstiltak - Skatt-/Avgiftsrett: 7t oppdatering
Mellom modul 1 og 2
Fra ansettelse til avvikling av arbeidsforhold (Kurs i 4 deler) - Foretaksrett: 12t oppdatering
Modul 2
Sykefravær - plikter og rettigheter - Foretaksrett: 1t oppdatering
Sykepenger - vilkår og beregning - Foretaksrett: 2t oppdatering
Permisjoner og ytelser til foreldre - Foretaksrett: 2t oppdatering
Pensjon for bedrifter - hvordan gi gode råd til dine kunder? Foretaksrett 1,5 t oppdatering
Mellom modul 2 og 3
Grensekryssende arbeidskraft (kurs i 5 deler) - Skatt-/Avgiftsrett: 7t oppdatering
Regnskapsføreren som arbeidsrettslig rådgiver - muligheter og avklaringer - Foretaksrett : 2t oppdatering
Kompetansekrav til deltakere
For å delta på programmet må du ha:
- gjennomført utdanning innenfor økonomi, HR eller tilsvarende Bachelorgrad’s nivå + 1 års yrkeserfaring innen lønn og HR-administrasjon
ELLER - annen utdannelse + 5 års yrkeserfaring innen lønn og HR-administrasjon
Når du melder deg på vil du få en e-post av oss hvor du blir bedt om å kort beskrive din utdannelse og yrkeserfaring, samt bekrefte at du tilfredstiller kompetansekravene.