Regnskap Norge

Sebastian Øversveen Anonsen entret regnskapsbransjen som trainee. En håndfull år senere fikk han rollen som daglig leder. Men hvordan endte han opp som regnskapsfører?

– Det handler om å jobbe med mennesker, som jeg er veldig glad i, men også tall. For meg ble det en veldig god kombinasjon, forteller han.

Dessuten er ikke bransjen det den en gang var, ifølge Sebastian.

– Vi er ikke lenger de trauste som bare puncher bilag. Regnskapsbransjen er på vei til å bli så veldig mye mer. Det er spennende. Du jobber med folk, du kommer tett inn på bedrifter, og på mange måter så jobber du med ledelse ut til selskapene og bistår dem med det de trenger.

Ung leder

Sebastian legger ikke skjul på at det er stressende å være daglig leder for et foretak med 30 ansatte. Det er imidlertid et stress han liker. Han forteller at det har vært utfordrende å ta på seg lederrollen uten lang fartstid og år med erfaringer. Utfordringen tar han imidlertid på strak arm!

– Den (fartstiden) skaper jeg jo nå! Og jeg tror at det kommer til å gå fint over tid, og at jeg kommer til å vokse inn i rollen.

Den unge lederen stortrives i lederrollen. Særlig løfter han frem kontakten med menneskene i virksomheten:

– Det har vært den fineste delen til nå, synes jeg, sier Sebastian som mener at menneskene er det viktigste i bedriften.  

Møteplasser er mer enn fag

Ifølge Sebastian er møteplasser ekstra viktig når du er fersk, både for å bygge nettverk og for å møte folk i samme situasjon.

U35 er Regnskap Norges nettverk for de under 35, og på vårens samling deltok flere unge regnskapsførere fra Wican Regnskap for første gang.

– Og der tror jeg vi kommer til å være fast inventar! sier Sebastian som peker på et faglig innhold med høyt nivå og, ikke minst, den sosiale biten.

Fra timer til verdi

Rådgivning er på agendaen i Wican Regnskap AS, og ifølge Sebastian må bransjen gå bort fra å levere timer til å levere mer verdi for kunden. Selv har han deltatt på Regnskap Norges rådgiverprogram.

– Rådgiverprogrammet synes jeg var utrolig bra. Det var en døråpner og en aha-opplevelse, sier han og fortsetter:

– Bare det å skjønne det med treningen. Vi jobber hver dag og spiller egentlig kamp hver dag. Hvorfor skal man ikke huske på å trene og bli bedre?

Fremover oppfordrer han bransjen til å eie rådgiverrollen og tørre å ta seg betalt for gode råd.

Hør episoden

Ble du nysgjerrig? I episoden får du blant annet høre om:

• Å være ung daglig leder
• Betydningen av møteplasser i bransjen
• Hvorfor U35 er viktig – faglig og sosialt
• Rådgivning som tjeneste: hvordan skape verdi, og hvordan ta betalt for gode råd