Regnskap Norge

Dette kurset er del 3 i en kursserie på fem kurs. Dette kurset gir innsikt i skatteplikt for ansatte som jobber i Norge og utlandet. Kurset er publisert i 2025

Dette kurset er del 2 i en kursserie på fem kurs. Dette kurset setter søkelys på trygdemedlemskap og avgiftsplikt for ansatte som jobber grensekryssende. Kurset er publisert i 2025

Dette kurset er del 4 i en kursserie på fem kurs. Dette kurset dekker registrerings- og rapporteringsforpliktelser for arbeidsgivere med grensekryssende ansatte. Kurset er publisert i 2025

Når ansatte jobber i en annen avgiftssone enn der arbeidsgivers virksomhet er registrert, må det vurderes hvilken sats som skal brukes for beregning av arbeidsgiveravgift.

58 prosent av alle statsautoriserte tjener mindre enn gjennomsnittet. Denne artikkelen forklarer hvorfor det er slik, og hvordan lønnsstatistikken bør brukes for å forstå lønnsnivåer.

Arbeidsgiver har flere oppgaver når vikariatet er over, og dersom disse glemmes kan det få konsekvenser.

Kan gi 550 millioner kroner i reduserte kostnader

Hvordan innholdet i arbeidsavtalene inkludert eventuelle vedlegg formuleres, vil være av avgjørende betydning for både arbeidsgiver og arbeidstaker.

Da Bente Sofie Vraalsen ble kåret til Årets Overskudd 2025, var det mer enn en personlig anerkjennelse. Prisen satte søkelys på et fagområde som berører alle – lønn. I Regnskap Norge‑podden forteller hun om betydningen av å bli sett, og hva som må til for å løfte lønnsfaget videre.

Skrevet av: Lene Sundalskleiv

Kvinner må tenke at de er gode nok. De må stole på seg selv – og på at de kan levere på toppledernivå. Det sier ukens podcast-gjest.

Skrevet av: Lene N. Sundalskleiv

Adventstiden er i gang, og julemarkedene fyller luften med lukten av brente mandler, smultringer og gløgg. For noen er denne tiden ekstra travel. Det vet ukens podcast-gjest alt om. Han har nemlig arrangøren av Norges største julemarked som kunde.

Arbeidsgivere og andre som har utbetalt lønn eller ytelser skal sende en årlig sammenstilling til hver inntektsmottaker innen 1. februar. I 2026 er fristen 2. februar, siden 1. februar er en søndag.

Vi går snart inn i et nytt årsoppgjør, som kan øke behovet for å jobbe utover normalarbeidstid.

Å fastsette ferietidspunkt i god tid gir forutsigbarhet både for arbeidsgiver og for arbeidstaker.

Her er en oversikt over reglene som gjelder ved overføring av feriedager.

Det lønner seg å starte planlegging av restferien tidlig på høsten – både for arbeidsgiver og arbeidstaker.