Sykefravær som oppsigelsesgrunn

Oppdatering:

Regnskapsfører:
Rettsl. 2

Revisor:
Annet 2

Medlem: 1250,- Ansatt i medlemsbedrift: 1250,- Normalpris: 1700,-

Verken forkjølelse, influensa eller andre sykefravær volder normalt de store problemene på en arbeidsplass. Det som erfaringsmessig volder større problemer, er det hyppige, men også det lange fraværet hvor bakgrunnen er uklar, det som kan omtales som de diffuse sykefraværene. I en del tilfeller påfører slike sykefravær så store problemer for arbeidsgiver og kolleger at oppsigelse til slutt fremstår som eneste løsning.

Kan i det hele tatt en arbeidstaker sies opp på dette grunnlag, og vil en slik oppsigelse være gyldig? I dette kurset skal vi se nærmere på hvordan en gyldig oppsigelse kan begrunnes i slike sykefravær. Det er i den senere tid avsagt flere dommer hvor oppsigelsesgrunn er sykefravær. Vi gjennomgår denne rettspraksisen og ser hva domstolene har lagt avgjørende vekt på i sine avgjørelser

Målgruppe

Dette kurset henvender seg til alle som jobber med HR og personalspørsmål i bedriften og til regnskapsførere og andre rådgivere, som normalt blir spurt til råds om denne problemstillingen.

Innhold

Problemstillinger
Rettslige utgangspunkter
Verneperioden
Arbeidstakers plikt til å varsle sykefraværet
Avgjørende i rettspraksis for at oppsigelsen er gyldig
Arbeidsgivers plikt til oppfølging av sykemeldte
Korrekt saksbehandling
Rettspraksis om oppsigelse pga stort sykefravær
Kravet om saklig grunn for oppsigelse pga sykefravær - oppsummering

Gjennomføring

Streamet forelesning - Nettkurs. Som kontrollfunksjon vil hver kurssekvens avsluttes med et kontrollspørsmål hvor du må velge rett svar blant 3 alternativer. Du må svare riktig på spørsmålet før du kan gå videre til neste sekvens. Fra dagen du kjøper kurset har du 180 dager på deg til å fullføre kurset.

Pris

Medlem: 1250,-
Ansatt i medlemsbedrift: 1250,-
Normalpris: 1700,-

Kursleder:
Harald Breivik
Advokat